EVALUACION FINANCIERA DE TU EMPRESA

Todos los días nos esforzamos para que nuestros negocios prosperen, conseguimos préstamos en instituciones financieras, pero no evaluamos cuánto vale nuestra empresa ahora y cuanto nos ha costado dicho capital, para responder esa interrogante primero debes saber usar la siguiente información financiera.

1. ¿Qué es el Valor Futuro (VF)?
2. ¿Qué es el Valor Actual (VA)?
3. ¿Qué es el Flujo de Caja Libre (FCL)?
4. ¿Qué es el Coste de Capital?
5. ¿Qué es el CAPM (Capital Asset Pricing Model)?
6. ¿Qué métodos son los más utilizados a la hora de analizar la rentabilidad de una inversión?
7. Valor Actual Neto (VAN)
8. Tasa Interna de Retorno (TIR)
9. Período de Retorno de la inversión (PR) (o payback en inglés)
10. Otros conceptos de interés.
11. Valor residual de la empresa (Vn)
12. Rentabilidad exigida por el mercado según el endeudamiento elegido por la empresa (Ke)
13. Ratio de cobertura del servicio anual de la deuda (RCSD) 

DERECHO A VACACIONES SON DESCANSADAS O PAGADAS.

En el medio laboral se manejan criterios encontrados en cuanto a que si el derecho de las vacaciones debe ser remunerado en efectivo o con una planificación para que el trabajador las descanse. Apegándome al Código del Trabajo y realizando un poco de Jurisprudencia sobre la ley de materia laboral, considero que los dos criterios pueden realizarse, las vacaciones pueden ser descansadas y/o remuneradas, a continuación expongo mis criterios basados en el Código del Trabajo  y Tesauros Nicaragüenses que contienen jurisprudencias de la materia laboral.

VACACIONES DESCANSADAS

Se le debe mandar a descansar y pagar al trabajador sus vacaciones cada seis meses, a como el artículo 76 de la Ley 185, Código del Trabajo vigente, lo estipula en su primero y cuarto párrafos que literalmente dice: Todo  trabajador tiene derecho a disfrutar de quince días de descanso continuo y remunerado en concepto de vacaciones, por cada seis meses de trabajo ininterrumpido al servicio de un mismo empleador. Es obligación del empleador elaborar el calendario de vacaciones y darlo a conocer a sus trabajadores.

RENTABILIDAD EN VENTAS SEGÚN EFICIENCIAS DE PARETO.

La eficiencia de Pareto, también conocido como óptimo de Pareto, es un concepto de la economía que tiene aplicaciones sustanciales en los negocios no importando su tamaño, estos pueden ser algunos consejos que debes implementar para optimizar tus ventas, servicios al cliente y por ende su rentabilidad.

Cuando un almacén tiene un inventario grande, para concentrar los esfuerzos de control en los artículos o mercancías más significativos, se suele utilizar el principio de Pareto. Así, controlando el 20 % de los productos almacenados puede controlarse aproximadamente el 80 % del valor de los artículos del almacén. La clasificación ABC de los productos también se utiliza para agrupar los artículos dentro del almacén en un número limitado de categorías, cuando se controlan según su nivel de disponibilidad.

El análisis ABC permite identificar los artículos que tienen un impacto importante en un valor global (de inventario, de venta, de costes...). Permite también crear categorías de productos que necesitaran niveles y modos de control distintos.

Ejemplo aplicable a la gestión de stock:

GESTION EMPRESARIAL

Personas y organizaciones debemos explorar nuevas posibilidades para salir adelante en la crisis global que extremese la economia mundial, es importante tener ideas claras de cómo superar las crisis empresarial que actualmente vivimos.

• En la empresa, si la organización es colectivamente torpe, de poco sirven las inteligencias individuales.
• En el individuo, hay un montón de recursos intelectuales/emocionales/espirituales en espera de ser mejor cultivados.
• Nos equivocaremos siempre, y eso además parece relativamente saludable y muy humano, pero no hace falta que nos equivoquemos tanto.
• Quizá no estaría tan mal, después de todo, analizar en qué nos hemos equivocado cada vez, sin incurrir en la obsesión.
• También pueden analizarse los éxitos, por si no fueran tan nuestros como parece.
• Importante y urgente, que todos nos conozcamos mejor a nosotros mismos, aunque quizá no sabemos bien en qué consiste lo de conocerse mejor.
• Los directivos desperdician una buena parte de su inteligencia y su energía psíquica (por no hablar del tiempo y las reuniones) en cosas tangenciales, aunque quizá los demás también.
• Los valores morales son más trascendentes de lo que parece, y podrían servir de guía en la duda, y de catalizador en la eficacia.
• Del resto de animales también nos distingue el lenguaje, y podemos usarlo mejor: mucho mejor.
• Quizá haya recursos, como la creatividad, la intuición y la serenidad, que podrían ser más útiles si se cultivaran bien (sin adulterarlos).
• Con lo que cuesta adquirir algunos conocimientos, es una pena que luego no los usemos de forma óptima, pero esto habría que explicarlo.
• A mí me parece que la vida, en general, parece más bonita cuando la recordamos que cuando la vivimos: vivámosla mejor.
• En el trabajo, hay dos tipos de personas: los íntegros y los corruptos; ¿o quizá tres?
• Creo que muchos directivos van a medio gas, porque el culto al ego y la apariencia consumen el otro medio.
• Es mejor ganar que perder, pero lo mejor de todo es que ganemos todos: me ha parecido una obviedad oportuna, pero es ya la última.